Počet záznamů: 1
Slobodná práca jako ďalšia forma motivácie zamestnancov
Údaje o názvu Slobodná práca jako ďalšia forma motivácie zamestnancov [rukopis] / Zuzana Straková Další variantní názvy Slobodná práca jako ďalšia forma motivácie zamestnancov Osobní jméno Straková, Zuzana (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Freedom at work as an eventual employee motivation tool Vyd.údaje 2012 Fyz.popis 75 s., z toho 11 s. príloh Poznámka Oponent František Znebejánek Ved. práce Helena Kubátová Dal.odpovědnost Znebejánek, František, 1951-2021 (oponent) Kubátová, Helena, 1964- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova slobodná práca * záväzok * majstrovstvo * sebariadenie * angažovanosť * vnútorná motivácia * freedom at work * obligation * prowess * self-management * involvement * inner motivation Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. slovenština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00166785-732571925.docx 7 444.2 KB 28.03.2012 Posudek Typ posudku 00166785-ved-697971592.docx Posudek vedoucího 00166785-opon-262631950.docx Posudek oponenta
Bakalárska diplomová práca je venovaná pomerne novému štýlu vedenia ľudí pod názvom slobodná práca. Cieľom práce je navrhnúť zmeny v nástrojoch motivačného systému konkrétnej spoločnosti, ktoré by boli inšpirované praktikami slobodných firiem. V práci sú popísané princípy slobody práce a princípy fungovania a motivačný systém danej spoločnosti. Realizovaný prieskum zistil, že hodnoty slobodných firiem by boli pre zamestnancov spoločnosti zaujímavé a motivujúce. Na základe tohto zistenia boli odporúčané konkrétne zmeny.My bachelor thesis is aimed at presenting the relatively new style of people coaching described as Freedom at work. The purpose of the work is to propose changes in the motivating systems used in particular company which might have been influenced by the practices used by freedom and democratic based companies. The bachelor thesis contains descriptions of freedom at work's principles and principles of functioning and the motivating system of the company. Resulting from the research it has been revealed, that the values applicable by the free companies might be viewed as motivating and interesting. Based on this survey the particular changes have been recommended.
Počet záznamů: 1