Počet záznamů: 1
Talent Management (strategická priorita v řízení lidských zdrojů)
Údaje o názvu Talent Management (strategická priorita v řízení lidských zdrojů) [rukopis] / Klára Pučalíková Další variantní názvy Talent Management (strategická priorita v řízení lidských zdrojů) Osobní jméno Pučalíková, Klára (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Talent Management (Strategic Priority in HRM) Vyd.údaje 2012 Fyz.popis 60 s., z toho 3 s. příloha : il., grafy, tab. Poznámka Ved. práce Dušan Šimek Oponent Markéta Šupplerová Dal.odpovědnost Šimek, Dušan, 1950- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Šupplerová, Markéta (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Talent * talent management * hodnocení pracovního výkonu * segmentace zaměstnanců * řízení kariéry * Trainee program * Retail Advisory Sales Akademie * Talent * Talent Management * Performance Appraisal * Segmentation of Empolyees * Career Management * Trainee Programme * Retail Advisory Sales Academy Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00166033-534546995.pdf 9 1.3 MB 28.03.2012 Posudek Typ posudku 00166033-ved-112686527.doc Posudek vedoucího 00166033-opon-326981081.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00166033-prubeh-644937702.pdf 24.01.2011 28.03.2012 16.05.2012 1 Hodnocení známkou
Bakalářská práce se zabývá tématem talent managementu, který je aktuálně jednou ze strategických priorit v oblasti řízení lidských zdrojů. Autorka definuje základní pojmy a strategie talent managementu, rozpracovává je jako projekt, který konkrétně aplikuje na vybranou společnost, v níž dosud není zavedený. Zaměstnanci a jejich kvalita jsou stěžejní pro úspěch každé společnosti a právě prostřednictvím programu talent managementu s nimi můžeme efektivně pracovat. V rámci práce autorka předkládá konkrétní návrhy programu talent managementu ve vybrané společnosti, případně navrhuje doplnění a revizi existujících personálních procesů tamtéž.This thesis is devoted to the topic of talent management, which is currently one of the strategic priorities in Human resources. The author defines the basic concepts and strategies, elaborates them as a project, that specifically applied to the company, there has not been talent management established yet. Employees and their quality are crucial to the success of any company and the talent management can be the way how to effectively works with the employees. In this thesis, the author puts forvard concrete proposals for the program talent management, or suggests supplements and reviews into the existing HR processes.
Počet záznamů: 1