Diplomová práce prezentuje nadnárodní společností Myonic. Její základní dokument Kodex chování je vysvětlován dle sociální nauky církve. S tímto dokumentem se utváří pracovní klima. Zde je zdůrazněno postavení člověka v pracovním prostředí. K rozvoji firmy přispívá také motivace. Písemná práce je rozdělena do čtyř kapitol. Podnikatelská etika, nutný prvek dnešního podnikání, je jednou z možností, jak přispět k utváření dobrého pracovního kolektivu. Globální vliv způsobuje, že kulturní tradice asimilují a ovlivňují pracovní klima Myonicu. Sociální nauka nenabízí vypracovaná systematická řešení, nýbrž se snaží o reflexi předložených témat. Tématika práce je zaměřena na praktickou stránku, kterou doplňuje motivační. Motivaci tvoří soubor rad, podnětů, návodů a zamyšlení. Člověk je představen jako původce, střed a cíl veškerého hospodářsko-společenského života.This thesis presents the multinational company Myonic. Its basic document the Code of Conduct is explained according to the social teaching of the Church. This document forms the working climate. The role of a human in the work climate is emphasized there. Motivation also contributes to the development of the company. The written work is divided into four chapters. Business ethics is a necessary element of nowaday business. That?s one of the ways how to contribute to the formation of a good working team. Global influences cause cultural traditions assimilate to the working climate of Myonic. The social teaching of the church does not develop systematic solutions, but seeks to reflect the submitted themes. A topic of business is focused on a practical side, which is supported by motivation. The motivation is a set of advice, suggestions, guidance and reflection. The human is presented as an inventor and focus point of all the economic and social life.