Cílem práce bylo analyzovat možnosti pracovního uplatnění zaměstnanců společnosti Škoda Auto a.s., kteří ztratili schopnost dočasně, nebo trvale vykonávat své dosavadní povolání. Šetření bylo provedeno v rámci odborného útvaru Zdravotní pool, který zřizuje a koordinuje chráněná pracoviště a zajišťuje komplexní personální péči o tuto skupinu zaměstnanců. Šetření bylo provedeno také v první integrované chráněné dílně ve Škoda Auto a.s., v chráněné dílně Fokus, s cílem srovnání vlivu pracovní a sociální rehabilitace na vlastní motivaci zaměstnanců v otázce pracovního uplatnění.The aim of the work is to analyse the possibility of working use of these SKODA Auto employees, who lost either temporarily or permanently the ability to work in their current job. The quest was carried out within the division of the expert section of " Health pool" that undertakes and co-ordinates sheltered workplaces and provides complete personal care for this group of employees. The quest/investigation was also carried out in the first integrated sheltered workshop in SKODA Auto a.s.; the sheltered workshop Fokus, with the aim for comparison of the influence of working and social rehabilitation on the motivation of employees when considering their working use.