Tato práce si klade za cíl vytvořit kompetenční model na pozici účetní územního samosprávného celku. Vysvětluje základní pojmy související s tvorbou kompetenčního modelu a zprostředkovává návod na jeho vytvoření. Přináší nezbytné informace o pracovní pozici účetní konkrétního územního samosprávného celku. Následně je prezentována praktická tvorba kompetenčního modelu opírající se o analýzu pracovních činností. Ke tvorbě kompetenčního modelu jsou využity informace z interních materiálů, zejména z pracovní náplně pracovnice na pozici účetní územního samosprávného celku, doplněné o informace z právních předpisů, odborné literatury a jiných zdrojů. V závěru práce je pak představen vytvořený kompetenční model.The Master's thesis puts a target to create model of competence for a book-keeper of municipality. The thesis explains basic concepts associated with phases of model of competence and provides instructions for its creation. It brings necessary information about the job of a book-keeper in a certain municipality. Then there is presented practical creation of a model of competence based on an analysis of work activities. The creation of a model of competence uses information from internal materiales, especially from workload of a book-keeper of municipality, supplemented by information from law, literature and another sources. Created model of competence is introduced at the end of my master's thesis.