Počet záznamů: 1
Vzdělávání zaměstnanců státní správy
Údaje o názvu Vzdělávání zaměstnanců státní správy [rukopis] / Ctirada Nováková Další variantní názvy Vzdělávání zaměstnanců státní správy Osobní jméno Nováková, Ctirada (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Education of civil service employees Vyd.údaje 2012 Fyz.popis 60 Poznámka Oponent Jiří Grenar Ved. práce Jitka Hanáčková Dal.odpovědnost Grenar, Jiří (oponent) Hanáčková, Jitka (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Správní úřad * manažer * vedoucí oddělení * vzdělávání * manažerské vzdělávání * Administrative office * manager * head of department * education * management education Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00162686-929986373.pdf 13 831.5 KB 28.03.2012 Posudek Typ posudku 00162686-ved-458279179.pdf Posudek vedoucího 00162686-opon-851213493.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00162686-prubeh-558124858.pdf 24.01.2011 28.03.2012 23.05.2012 1 Hodnocení známkou
Diplomová práce je zaměřena na oblast vzdělávání manažerů. Cílem práce je optimalizace vzdělávání vedoucích oddělení, zasazená do prostředí úřadu státní správy. Cestu k dosažení cíle práce jsem zvolila pomocí deskripce současného fungování systému a systemizace vzdělávání vedoucích oddělení ústředního správního úřadu, která se v kombinaci s terminologickými východisky stala základem pro naplnění zvoleného cíle v podobě návrhů optimalizace vzdělávání. Práce je členěna do šesti kapitol. V jednotlivých kapitolách terminologicky vymezuji pojetí státní správy, vzdělávání jako součást řízení lidských zdrojů, osobnost manažera, firemní vzdělávání. Závěrečnou šestou kapitolou srovnávám, jak úřad naplňuje usnesením vymezený systém vzdělávání, jak pracuje na naplnění principu systematického vzdělávání a předkládám možnosti optimalizace, vztažené k cílové skupině, kterou jsou vedoucí oddělení.The thesis is focused on field of management education. The target of this work is an optimization of education of heads of departments, situated in the environment of a Civil Service office. To reach the goal, I have chosen a method of description of current system functioning and systemization of education of heads of the Central administrative department, which in combination with terminology foundations has become a basis for achieving the chosen goal as a suggestion of education optimization. The work is divided into six chapters. In particular chapters I terminologically define conceptions of Civil Service, education as a part of human recourses management, personality of a manager and a company education. With the last sixth chapter I compare how the office meets the defined system of education accepted by resolution, and how works to meet a principle of systematical education, and I bring up the possibilities of optimization referred to target group that includes the heads of departments.
Počet záznamů: 1