Počet záznamů: 1
Kompetenční model pro pracovníky v personální agentuře
Údaje o názvu Kompetenční model pro pracovníky v personální agentuře [rukopis] / Gabriela Koubková Další variantní názvy Kompetenční model pro pracovníky v personální agentuře Osobní jméno Plodková, Gabriela (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Competency Model for the Personal Agency Employees Vyd.údaje 2012 Fyz.popis 61 s. : tab. Poznámka Ved. práce Hana Bartoňková Oponent Iva Válková Dal.odpovědnost Bartoňková, Hana, 1975- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Válková, Iva (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Kompetenční model * kompetence * klíčové kompetence * fáze tvorby kompetenčního modelu * Competency * competency model * core competencies * phase of the competency model Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00162675-740636977.pdf 22 343.6 KB 28.03.2012 Posudek Typ posudku 00162675-ved-207891728.doc Posudek vedoucího 00162675-opon-705894131.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00162675-prubeh-622990549.pdf 24.01.2011 28.03.2012 25.05.2012 1 Hodnocení známkou
Předkládaná magisterská práce má za cíl tvorbu kompetenčního modelu pro pracovníky v personální agentuře Pragma. První část práce je věnována terminologickému ukotvení a definování pojmů, které jsou dále v práci použity a také objektu práce, tedy personální agentuře Pragma, její historii a oblasti jejího působení. V další části textu se věnuji definici termínu kompetence a kompetenční model. V poslední části se již zabývám tvorbou kompetenčního modelu pro pracovníky v personální agentuře Pragma. Vstupní informace, které jsou nutné k provedení analýzy pracovních činností a úkolů personální konzultantky, jsem získala z interních materiálů, příruček a metodik. A díky těmto informacím a zdrojům z odborné literatury jsem mohla zpracovat návrh kompetenčního modelu pro pracovníky v agentuře.The present master thesis aims at creating a competency model for workers in the personnel agency Pragma. The first part is devoted to the definition of terminological and anchoring concepts that are used in the work and building work, a staffing agency Pragma, its history and its field of action. In the next section is devoted to the definition of competencies and competency model. In the final part deals with the creation of a competency model for workers in the personnel agency Pragma. The input information needed to perform the analysis of work activities and tasks, personnel consultant, I have gained from internal materials, manuals and methodologies. And thanks to these sources of information and literature I could prepare a draft competency model for the staff at the agency
Počet záznamů: 1