Počet záznamů: 1  

Kompetenční model pro pracovníky v personální agentuře

  1. Údaje o názvuKompetenční model pro pracovníky v personální agentuře [rukopis] / Gabriela Koubková
    Další variantní názvyKompetenční model pro pracovníky v personální agentuře
    Osobní jméno Plodková, Gabriela (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názCompetency Model for the Personal Agency Employees
    Vyd.údaje2012
    Fyz.popis61 s. : tab.
    PoznámkaVed. práce Hana Bartoňková
    Oponent Iva Válková
    Dal.odpovědnost Bartoňková, Hana, 1975- (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Válková, Iva (oponent)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova Kompetenční model * kompetence * klíčové kompetence * fáze tvorby kompetenčního modelu * Competency * competency model * core competencies * phase of the competency model
    Forma, žánr diplomové práce master's theses
    MDT (043)378.2
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulMgr.
    Studijní programNavazující
    Studijní programPedagogika
    Studijní oborAndragogika
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    00162675-740636977.pdf22343.6 KB28.03.2012
    PosudekTyp posudku
    00162675-ved-207891728.docPosudek vedoucího
    00162675-opon-705894131.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00162675-prubeh-622990549.pdf24.01.201128.03.201225.05.20121Hodnocení známkou

    Předkládaná magisterská práce má za cíl tvorbu kompetenčního modelu pro pracovníky v personální agentuře Pragma. První část práce je věnována terminologickému ukotvení a definování pojmů, které jsou dále v práci použity a také objektu práce, tedy personální agentuře Pragma, její historii a oblasti jejího působení. V další části textu se věnuji definici termínu kompetence a kompetenční model. V poslední části se již zabývám tvorbou kompetenčního modelu pro pracovníky v personální agentuře Pragma. Vstupní informace, které jsou nutné k provedení analýzy pracovních činností a úkolů personální konzultantky, jsem získala z interních materiálů, příruček a metodik. A díky těmto informacím a zdrojům z odborné literatury jsem mohla zpracovat návrh kompetenčního modelu pro pracovníky v agentuře.The present master thesis aims at creating a competency model for workers in the personnel agency Pragma. The first part is devoted to the definition of terminological and anchoring concepts that are used in the work and building work, a staffing agency Pragma, its history and its field of action. In the next section is devoted to the definition of competencies and competency model. In the final part deals with the creation of a competency model for workers in the personnel agency Pragma. The input information needed to perform the analysis of work activities and tasks, personnel consultant, I have gained from internal materials, manuals and methodologies. And thanks to these sources of information and literature I could prepare a draft competency model for the staff at the agency

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.