Diplomová práce je rozdělena do šesti kapitol. V úvodu práce poskytuje základní informace o pracovním právu a jeho charakteristiku. V další kapitole popisuje vznik pracovního poměru. Stěžejní částí této práce je potom skončení pracovního poměru v prostředí českého práva, kde je poskytnut pohled do právní úpravy a související judikatury k tématu. Tato část práce neopomíjí také skončení pracovního poměru na základě objektivních skutečností. Práce obsahuje v další významné kapitole skončení pracovního poměru v prostředí rakouského práva. V této části poskytuje čtenáři možnost pohledu na rozdílnosti právních úprav a možnou komparaci obou právních řádů. V závěru práce poskytuje komentář k rozdílům mezi rakouskou a českou právní úpravou skončení pracovního poměru. V práci jsem využil odbornou literaturu a judikaturu.The thesis is divided into six chapters. The introduction provides basic information on labor law and its characteristics. In next chapter describes the information about employment relationship. The main part of this thesis is then termination of the employment in the Czech law, based on legislation and practice of the courts to this topic. This part does not ignore the termination of employment on the basis of objective facts. The thesis includes in next important chapter the termination of employment in an Austrian law. This part of the thesis provides a comparison of two legal systems. The last chapter of the thesis provides a commentary on the differences between the Austrian and Czech legislation in termination of employment. I used in the thesis the technical bibliography, practice of the courts and judicature.