Tématem této diplomové práce je skončení pracovního poměru právními úkony účastníků, je rozdělena do deseti částí. V první části je nastíněna základní charakteristika pracovního poměru jako jednoho ze základních pracovněprávních vztahů. Druhá část je věnována skončení pracovního poměru. Poté je již plně věnována pozornost právním úkonům účastníků pracovního poměru, které směřují k jeho skončení. Diplomová práce se také zabývá vývojem pracovního práva od roku 1918 až po současnost. Závěr je věnován aktuální právní úpravě a jsou zhodnoceny její klady a zápory.The theme of the thesis is Termination of an employment relationship by legals acts of the participants and i tis divinded into ten chapter. In the first chapter there are outlined the main features of employment relationship as one of the Fundamentals labor-law relations. The second chapter is dedicated to termination of en employment relationship. Then, I fully focoust on notice given by en deals with legal acts of the participants in the employment relationship which leads to the termination. The thesis is focoused on development of its legal regulation from 1918 up to the present. The coclusion is devoted to current legal regulation, pros and cons of valid legal regulation are avalued.