Práce se zabývá dvěma nejdůležitějšími oblastmi v životě člověka - rodinou a prací. V teoretické části je pojednáno o významu pracovní kariéry a rodiny v životě člověka a možnostmi jejich skoubení. Navazující výzkumná část zkoumá souvislosti mezi kariérní orientací rodičů a některými aspekty rodinného fungování, jestli muži a ženy preferují různé kariérové kotvy, zda respondenti dosahují odlišných hodnot v kariérové a jestli se subjektivní rodinná nezdolnost a vnímaná rodinná atmosféra liší v závislosti na primární kariérové kotvě. Výzkumný soubor tvoří 62 rodičovských párů zaměstnaných na plný pracovní úvazek, žijící v manželství a vychovávající pouze vlastní děti, z nichž je alespoň jedno ve školním věku. Použitými metodami jsou FHI dotazník, Škála rodinného prostředí a Test kariérových kotev. Data byla zpracována korelační analýzou a Studentovým dvouvýběrovým t-testem. Výsledky ukazují rozdíly mezi muži a ženami v preferenci jednotlivých kariérových kotev a také rozdíly ve vnímané rodinné atmosféře v závislosti na preferované kariérové kotvě.The aim of the diploma project is to survey the issue of work career of patents and family funkcioning. The theoretical section defines importance of career and family in human life and possibilities, how to combine them effectivelly. The following practical part exemines relations between career orientation of patents and some aspects of family functioning, if there are any differences between men and women in career preferences and if there are any differences in family hardiness and perceived atmosphere of family depending on main career anchor. The research set consists of 62 couples with full time job, living in marriage and bringing up just their own children, at least one in schoul age. The methods used to obtain data are Family Hardiness Index, Family Enviroment Scale and Career Orientations Inventory. Data were adapted by correlation analysis and Students double-selection test. Results indicate differences between men and women in preferences of individual career anchors and also differences in percieved family atmosphere, what depended on prefered career anchor.