Počet záznamů: 1
Personální práce ředitelky organizace poskytující sociální služby
Údaje o názvu Personální práce ředitelky organizace poskytující sociální služby [rukopis] / Blanka Laboňová Další variantní názvy Personální práce ředitelky organizace poskytující sociální služby Osobní jméno Šnédarová, Blanka (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz PERSONNEL WORK OF MANAGER OF THE ORGANIZATION PROVIDING SOCIAL SERVICES Vyd.údaje 2012 Fyz.popis 71 s Poznámka Ved. práce Jana Vašťatková Dal.odpovědnost Poláchová Vašťatková, Jana, 1978- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra pedagogiky s celoškolskou působností (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Řízení lidských zdrojů * personální činnosti * vytváření a analýza práce a pracovního místa * plánování lidských zdrojů * získávání a výběr pracovníků * orientace a adaptace nového pracovníka * hodnocení a odměňování * motivace * vzdělávání zaměstnanců * Human resource management * personnel actions * the creation and analysis of work and job * human resource planning * recruitment and staff selection * orientation and adaptation of a new employee * evaluation and reward * motivation * training of staff Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Pedagogika Studijní obor Pedagogika - veřejná správa kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00150132-961761490.pdf 24 5.8 MB 21.06.2012 Posudek Typ posudku 00150132-ved-240379027.doc Posudek vedoucího 00150132-opon-172194289.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00150132-prubeh-536314007.jpg 28.01.2011 21.06.2012 27.08.2012 1 Hodnocení známkou
Diplomová práce je zaměřena na téma personální práce ředitelky organizace poskytující sociální služby. Cílem teoretické části je prohloubení znalostí v oblasti teorií řízení lidských zdrojů. Cílem empirické části je analýza vybraných personálních činností, které ředitelky dvou organizací vykonávají a jejich následná komparace. Pozornost je věnována soustavě postupů v personálních činnostech. Dle výsledků analýz a komparace, za podpory teoretického základu, pak práce obsahuje shrnutí a doporučení, která by mohla vést ke zlepšení stávajícího stavu.This Diploma Thesis is focused on personnel work of Manager of the organization providing social servises. The aim of the theoretical part is to improve the knowledge in the field of human resource management. The aim of the empirical part is the analysis of selected personnel actions that are performed by Managers of two organizations and their subsequent comparison. The attention is paid to system procedures in personnel activities. According to the results of analyzes and comparisons with the support of the theoretical background, the thesis contains a summary and recommendations that could lead to improvement of the current situation.
Počet záznamů: 1