Bakalářská práce se zabývá vzděláváním úředníků územních samosprávných celků. Je zde popsána důležitost rozvoje lidských zdrojů, dalšího vzdělávání a rozvoje pracovníků. Dále popisuje povinnost nových a stávajících zaměstnanců územní samosprávy v oblasti vzdělávání. Cílem práce bylo porovnat absolvované vzdělávání za rok 2010 a 2011 na Městském úřadě v Trutnově a jeho následná komparace spolu s dalšími možnostmi financování oblasti vzdělávání.The Bachelor thesis deals with the education of municipality employees. It describes the importance of human resource development, continuing education and staff development. It also describes the obligation of new and existing local municipality employees in the field of education. The aim was to compare the completed education for year 2010 and 2011 at the Municipal office in Trutnov and its subsequent comparison with other options of financing education.