Počet záznamů: 1
ŠIKANA NA PRACOVIŠTI
Údaje o názvu ŠIKANA NA PRACOVIŠTI [rukopis] / Silvie Michalcová Další variantní názvy ŠIKANA NA PRACOVIŠTI Osobní jméno Michalcová, Silvie (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz BULLYING IN THE WORKPLACE Vyd.údaje 2012 Fyz.popis 76 s. : schémata + 1 CD Poznámka Ved. práce Kamila Holásková Oponent Iveta Tichá Dal.odpovědnost Holásková, Kamila, 1959- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Tichá, Iveta (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Pedagogická fakulta. Katedra psychologie a patopsychologie (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Šikana * mobbing * bossing * oběť * divák * agresor * agrese * frustrace * sociální a emocionální inteligence * Bullying * mobbing * bossing * a prey * a bystander * an aggressor * an aggression * a frustration * social and emotional inteligence Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Magisterský Studijní program Pedagogika Studijní obor Pedagogika - správní činnost kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00146530-571453253.pdf 59 1.1 MB 04.04.2012 Posudek Typ posudku 00146530-ved-484481145.doc Posudek vedoucího 00146530-opon-273613087.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00146530-prubeh-745091089.jpg 10.12.2010 04.04.2012 15.05.2012 1 Hodnocení známkou
Práce se zabývá problematikou šikany v pracovním prostředí, hlavní zaměření se vztahuje k mobbingu. Teoretická část uvádí definici šikany jako společensky negativního jevu. Dále je charakterizován mobbing a jeho typy, příčiny, fáze, strategie, aktéři (agresor, oběť a divák), důsledky, obrana a prevence. Zvláštním druhem šikany je sexuální obtěžování a také kyberšikana. Příčinou těchto jednání bývá agrese v různých projevech. Zmínka je o vlivu sociální a emocionální inteligence na život jedince. Praktická část předkládá výsledky výzkumného šetření provedeného na vybraném vzorku populace, pracujícího formou dotazníku a vyhodnocení výsledků.This thesis speaks about the problems arising from bullying in the work environment, the main focus is on mobbing. The theoretical definition of bullying is that it is a negative social phenomenon. In the next stage it will be dealt with mobbing and its types, reasons, phases, strategies, participants (an aggressor, a prey and a bystander), consequences, defense and prevention. Distinctive form of bullying is sexual harassment as well as cyberbullying. The reason for this behaviour is usually agression in various forms. One of possible reasons might be the influence of social and emotional inteligence on a life of an individual. The practical part of the research provides results of a chosen population sample in a form of questionaire and evalutation of the results.
Počet záznamů: 1