Počet záznamů: 1
Získávání a výběr zaměstnanců (případová studie ve společnosti Skanska a.s.)
Údaje o názvu Získávání a výběr zaměstnanců (případová studie ve společnosti Skanska a.s.) [rukopis] / Martina Kleislová Další variantní názvy Získávání a výběr zaměstnanců (případová studie ve společnosti Skanska a.s.) Osobní jméno Ulrichová, Martina (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Recruitment and selection of staff (case study in Skanska a.s.) Vyd.údaje 2011 Fyz.popis 84 stran : il., grafy, tab. + 1 CD ROM Poznámka Oponent Jaroslava Kubátová Ved. práce Klára Bendová Dal.odpovědnost Kubátová, Jaroslava, 1964- (oponent) Bendová, Klára, 1982- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra aplikované ekonomie (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova získávání * výběr * nábor * výběrový rozhovor * testování * assessment centre * zaměstnanec * zaměstnavatel * uchazeč * životopis * motivační dopis * výběrové řízení * předvýběr * inzerování * pracovní místo * analýza * popis * reference * psychologické testy * testy pracovní způsobilosti * hodnocení * recruitment * selection * job * job interview * proposal * advertissement * analyse * reference * evaluation * tests (psychological) * open competition * employer * employee * CV * cover letter * candidate Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Filologie Studijní obor Odborná francouzština pro hospodářskou praxi kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00137606-527267030.pdf 70 827.1 KB 29.11.2011 Posudek Typ posudku 00137606-ved-220622745.pdf Posudek vedoucího 00137606-opon-620259611.pdf Posudek oponenta
Práce má za cíl prohloubit problematiku získávání a výběru pracovníků z pohledu potenciálních uchazečů, stejně tak z pohledu personalistů. Zabývá se charakteristikou volného pracovního místa (analýza, popis), dále formou a metodami získávání zaměstnanců a požadovanými dokumenty od uchazečů. Dále se zabývá výběrem zaměstnanců, jednotlivými koly výběrového řízení, od předvýběru aţ po výběrový rozhovor. Následně se v práci konkretizuje proces získávání a výběru v konkrétní společnosti, jak společnost získává a vybírá zaměstnance, jakých postupů a metod k tomu využívá apod.As far as acquisition is concerned, this work is mainly focused on appealing to applicants, on job offers and their form, as well as on documents that the applicants submit, especially on their résumé, which is their pass to further rounds of the competition and thus very important, or a cover letter. In the selection chapter I focus mainly on the individual rounds of the competition, on what each one of them is focused, and great space is devoted to job interview.
Počet záznamů: 1