Počet záznamů: 1
Rekvalifikace jako jeden z prostředků snižování nezaměstnanosti
Údaje o názvu Rekvalifikace jako jeden z prostředků snižování nezaměstnanosti [rukopis] / Kateřina Růžičková Další variantní názvy Rekvalifikace jako jeden z prostředků snižování nezaměstnanosti Osobní jméno Růžičková, Kateřina (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Retraining as Ameans of Decreasing Unemploiment Vyd.údaje 2011 Fyz.popis 65 s. : grafy, tab. + 1 CD ROM Poznámka Ved. práce Dagmar Pitnerová Dal.odpovědnost Pitnerová, Dagmar, 1963- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra pedagogiky s celoškolskou působností (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Uchazeč o zaměstnání * trh práce * rekvalifikace * aktivní politika zaměstnanosti * úřad práce * snižování nezaměstnanosti * zvyšování zaměstnanosti * skupiny uchazečů o zaměstnání vyžadující zvýšenou péči * efektivnost * Job applicant * employment market * professional requalification/retraining * active policy of employment * employment office * unemployment reduction * increase in unemployment * groups of applicants requiring extra assistence * elffectiveness Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Pedagogika - sociální práce kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00137395-983089356.pdf 11 2.2 MB 29.06.2011 Posudek Typ posudku 00137395-ved-145572802.doc Posudek vedoucího Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00137395-prubeh-372361052.pdf 31.01.2010 29.06.2011 29.08.2011 2 Hodnocení známkou
1) Terminologie 2) Charakteristika nezaměstnané osoby a vliv ztráty zaměstnání na osobnost člověka 3) Teorie - historie nezaměstnanosti, jednotlivé pohledy na nezaměstnanost, druhy nezaměstnanosti 4) Nezaměstnanost v současné době 5) Úřady práce - jejich úloha, systém, zaregistrování uchazečů 6) Aktivní politika zaměstnanosti 7) Rekvalifikace - charakteristika poskytovatelů rekvalifikačních kurzů, jejich spolupráce s úřady práce, nabídka rekvalifikačních kurzů, výběr vhodných kandidátů daných kurzů, podmínky pro uchazeče rekvalifikačních kurzů 8) Vyhodnocení významu rekvalifikačních kurzů pro znovuzařazení jejich absolventů do pracovního procesu 9) Rozhovor s pracovníkem Úřadu práce v Olomouci z oddělení rekvalifikací. 10) Závěr1)Terminology 2)Characteristics of unemployed person and influence of jobless on personality statue 3)History of unemployment, theoretic view of unemployment, types of unemployment 4)Unemployment in present time 5)Labor Office ? aims, strategy, system of work, registry 6)Labor office policy 7)Re-training coursesv- characteristics and syllaby of re-training courses, relationship with labor office, offer of courses, conditions and selection of persons for re-training courses 8)Valuation of re-training courses and their impact into procedure 9)Interview with Labor Officer, Dept. of Re-training Courses in Olomouc 10) Conclusion
Počet záznamů: 1