Předmětem bakalářské práce "Rozvojové programy pro zaměstnance ČSOB" je popsání stavu vzdělávání zaměstnanců v rámci programů Hawks a Eagles. Práce se skládá ze čtyř kapitol. První kapitola představuje společnost ČSOB a zabývá se i teoretickými pojmy z oblasti vzdělávání. Druhá kapitola popisuje nejvýznamější kompetenční modely, které jsou důležitým kritériem pro nominaci do programů Hawks a Eagles. Ve třetí kapitole se zabývám programy Hawks a Eagles. Ve čvrté kapitole provádím evaluaci technikou dotazníku. V závěrečné kapitole popisuji vzdělávání a rozvoj manažerů.The subject of thesis Training programmes for employess in CSOB is descibed actual education employess in programmes Hawks and Eagles. The thesis consist of four chapters. First chapter introduces company CSOB and theoretical terms of the field adult education. Twice chapter desribes the most important competiton models, these are important criteria for nomination into programmes Hawks and Eagles. In the third chapter describe programmes Hawks and Eageles. In the fourth chapter execute evaluation technic form. In the final chapter describes adult education and manager´s development.