Tato práce přibližuje problematiku workaholismu - závislosti na práci. Je rozdělena na část teoretickou a praktickou. Teoretická část obsahuje popis etiologie a projevů závislosti a uvádí její závažná rizika v oblasti fyzického a psychického zdraví a také uvádí dopad této společenský akceptované závislosti na prostředí rodiny a organizace. Tato práce se také zabývá otázkou, zda můžeme workaholismus považovat za záslužnou závislost a uvádí možnosti andragogické intervence. Praktická část se věnuje zjišťování míry rizika ohrožení workaholismem v rámci konkrétní organizace.The aim of this thesis is to shed light on workaholism phenomenon - a work addiction. It consists of two parts - theory and research. The theory part describes how the workaholism manifests, how it starts and it also enumerates several risks this generally socially accepted addiction represents to addict´s physical and mental health, to his family andorganisation environment. Question of workaholism as an asset is also discussed and opportunities for andragogical intervention are brought forward. The research part identifies degrees of workaholism risk in a particular company.