Bakalářská diplomová práce se zabývá nezaměstnaností a osobnostními charakteristikami dlouhodobě nezaměstnaných. Teoretická část poskytuje základní přehled dosavadních poznatků z oblasti nezaměstnanosti. Zaměřuje se na hodnotu práce v životě člověka a na reakce při její ztrátě. Dále je vysvětlen termín nezaměstnanost, jsou definovány druhy a typy nezaměstnanosti, je pojednáno o jejích zdravotních, psychických, sociálních a ekonomických důsledcích. Též jsou popsány rizikové skupiny jedinců na trhu práce a v závěru teoretické části jsou zmíněny strategie řešení dlouhodobé nezaměstnanosti. Výzkumná část práce popisuje kvantitativní výzkum realizovaný na úřadě práce. Výzkum byl proveden formou dotazníkového šetření u náhodně vybraného souboru 72 dlouhodobě nezaměstnaných osob. Cílem výzkumu bylo zjistit osobnostní charakteristiky dlouhodobě nezaměstnaných, zjistit, zda existují statisticky významné rozdíly mezi muži a ženami v dimenzích Extraverze a Neuroticismus osobnostního inventáře NEO - FFI a nalézt statisticky významné souvislosti mezi délkou nezaměstnanosti a zjištěnými skóry jednotlivých dimenzí osobnostního inventáře NEO - FFI.Bachelor thesis deals with the unemployment and personality characteristics of long-term unemployed. The theoretical part provides an overview of current knowledge in the area of unemployment. It focuses on value of work in human life and the response to the loss of job. It is explained the term unemployment, defined types of unemployment, they are discussed its medical, psychological, social and economic consequences. There are also described risk groups on the labor market and at the end of the theoretical part there are mentioned the strategies how to deal with the long-term unemployment. The research part describes the quantitative research carried out at the Labor office. The research was conducted using a questionnaire survey of a random sample of 72 long-term unemployed. The research objective was to determine the personality characteristics of long-term unemployed, determine whether there are statistically significant differences between men and women in the dimensions Extraversion and Neuroticism of NEO Five - Factor Inventory and found a statistically significant relation between length of unemployment and observed scores of each dimension of NEO Five - Factor Inventory.