Název diplomové práce "Srovnání odpovědnosti za škodu podle občanskoprávních a podle pracovněprávních předpisů" předestírá její cíl - vymezit jednotlivé druhy odpovědnosti za škodu podle občanskoprávních a pracovněprávních předpisů a následně je srovnat. Práce je doplněna řadou soudních rozhodnutí, které by měly čtenáři usnadnit představu fungování právní úpravy jednotlivých institutů v praxi. Kvalifikační práce je rozdělena do sedmi kapitol. V prvé kapitole je vymezen pojem odpovědnosti za škodu, jeho povaha a účel. Dále je do kapitoly zařazeno porovnání pohledů právních expertů na chápání pojmu odpovědnosti za škodu a rozbor jednotlivých druhů právní odpovědnosti. Druhá kapitola se věnuje prevenční povinnosti. Podrobně je rozebráno ustanovení o obecné prevenční povinnosti dle ustanovení § 415 OZ a prevenční povinnost zaměstnance a zaměstnavatele. Třetí a čtvrtá kapitola zpracovává právní úpravu odpovědnosti za škodu v občanském zákoníku a v zákoníku práce se zaměřením na analýzu předpokladů obecné odpovědnosti za škodu. Opominuty nejsou ani zvláštní druhy odpovědnosti. Pátá kapitola zahrnuje téma náhrady škody - definici pojmu škody, specifikaci nároků poškozených na náhradu škody dle občanského zákoníku a zákoníku práce. V šesté kapitole se zabývám vztahem občanského zákoníku a zákoníku práce, srovnáním odpovědnosti za škodu v obou dvou právních úpravách. Poukázáno je na shodné a rozdílné rysy a v jakých konkrétních situacích dochází ke střetu úprav. Tato kapitola je zároveň shrnutím a komparací předcházejících kapitol. Poslední kapitola zahrnuje úvahy de lege ferenda. České soukromoprávní zákonodárství čekají velké změny v podobě nového občanského zákoníku. Rovněž v pracovněprávní úpravě dojde od nového roku k nevyhnutelným změnám. Kapitola přibližuje srovnání několika právních institutů s navrhovanými změnami. Krátký exkurz je veden do zákona o úrazovém pojištění zaměstnanců.The title of the diploma thesis "Comparison of Regulatory Liability in Civil and Labour Law" focuses on its goal - to define various types of Liability for damage in the Civil and in the Labour Law and compare them. The diploma thesis is complemented by a numerous court decisions, which should help the reader to understand the idea of regulatory liability in the practice. The diploma thesis is divided into seven chapters. The first chapter contains a definition of liability for damages, its character and its purpose. Then the comparison of different opinions of legal experts on the concept of the liability for damage and the analysis of various types of legal liability are included. The second chapter deals with the principle of prevention. A provision of § 415 Civil Code is in detail discussed as well as the principle of prevention of employee and employer. The third and the fourth chapter summarize a legal regulation of the liability for damage in the Civil Code and in the Labour Code. The emphasis is placed on the analysis of the conditions of general liability for damage. Particular types of the liability for damage are also mentioned. The fifth chapter classifies the compensation for damage - the term damage and specific demands on the compensation for damage of injured people in the Civil Code and in the Labour Code. The sixth chapter deals with the relationship of the Civil Code and the Labour Code and with the comparison of the liability for damage in these two legal regulations. The same and the different features are pointed out and situations in which we can see a conflict of the civil and the labour legal regulation. This chapter is a summary and comparison of previous chapters too. The last chapter includes possible ideas for the future of Czech legal system. Czech private law is currently waiting for a new Civil Code to be introduced, this is expected to dramatically change the current system. Also the labour legal regulation changes are expected from the New Year 2012. This chapter describes the comparison of several legal institutions with suggested changes to them. And finally the forthcoming act of the accident insurance of employee which introduced will be shortly.