Počet záznamů: 1
Srovnání výskytu burnout syndromu u manažerů a sociálních pracovníků z hlediska filozofie práce
Údaje o názvu Srovnání výskytu burnout syndromu u manažerů a sociálních pracovníků z hlediska filozofie práce [rukopis] / Marcela Bucháčková Další variantní názvy Syndrom vyhoření a faktory, které přispívají k jeho vzniku, u sociálních pracovníků Osobní jméno Bucháčková, Marcela (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Comparison of burnout syndrome occurrence by managers and social workers in term of the work philosophy Vyd.údaje 2012 Fyz.popis grafy, tab. Poznámka Oponent Kamila Holásková Ved. práce Iveta Tichá Dal.odpovědnost Holásková, Kamila, 1959- (oponent) Tichá, Iveta (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Pedagogická fakulta. Katedra psychologie a patopsychologie (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Syndrom vyhoření * stadia vývoje vyhoření * symptomy jedince se syndromem vyhoření * prevence * adaptivní strategie * sociální pracovník * manažer * etické zásady * dovednosti * dotazník BM (Burnout Measure) * Burnout syndrome * development stage of burnout syndrome * symptoms of the individual with burnout syndrome * prevention * adaptive strategy * social worker * manager * ethic standards * skills * Burnou Measure questionnaire Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Speciální pedagogika Studijní obor Speciální pedagogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00112953-537919476.pdf 21 830.7 KB 04.04.2012 Posudek Typ posudku 00112953-ved-993259308.doc Posudek vedoucího 00112953-opon-213351059.doc Posudek oponenta
Tato práce si klade za cíl porovnat četnost výskytu syndromu vyhoření u sociálních pracovníků jako zástupné skupiny zaměstnanců neziskového sektoru a u manažerů, kteří jsou zaměstnáváni za účelem zisku.This work proposes to compare the frequency of burnout syndrome occurrence by social workers as the representative group of the nonprofit sector employees and managers, who are employed with the view of gain.
Počet záznamů: 1