Filozofická fakulta Univerzity Palackého Olomouc
         Katedra aplikované ekonomie
Posudek závěrečné práce

Typ práce: Diplomová 

Jméno a příjmení studenta: Michaela Kočí
Vedoucí práce: Ing. Romana Lešingrová, Ph.D.
Téma závěrečné práce:  ANALÝZA FIREMNÍ KULTURY VE SPOLEČNOSTI JOHN CRANE SIGMA A.S. A NÁVRH NA JEJÍ ZMĚNU

1. Náročnost práce na:
Teoretické znalosti	standardní	vysoká	
Vstupní údaje a jejich zpracování	standardní	vysoká	
Použité metody	standardní	vysoká	

2. Hodnocení práce:
Kritérium	Stupeň hodnocení (dle SZŘ UP)	
	A	B	C	D	E	F	
Stupeň naplnění cíle/cílů práce	X						
Logická stavba práce	X						
Práce studenta v průběhu zpracování tématu	X						
Podíl samostatné práce studenta ve vztahu k převzatým částem práce	X						
Vhodnost použitých metod	X						
Práce se zdroji včetně citací	X						
Úprava práce (text, grafy, tabulky)	X						
Stylistická úroveň, pravopis	X						
Využitelnost výsledků práce v praxi	X						

3. Otázky ke zodpovězení při obhajobě (a event. připomínky vedoucího):
Studentka pracovala samostatně a velmi aktivně, za což studentku velmi chválím. K práci nemám připomínky.

Práci s radostí doporučuji k obhajobě.

Otázky k obhajobě:
- Jaký je přínos Vaší práce pro praxi, pro konkrétní podnikatele?
- Jaké jsou Vaše vlastní zkušenosti v oblasti zvoleného tématu?

4. Práce byla zkontrolována v systému STAG theses.cz proti plagiátorství se závěrem: 
práce není plagiát - práce je plagiát.

5. Práce je - není doporučena k obhajobě.

6. Navržený klasifikační stupeň: A

Datum a místo vyhotovení posudku				Podpis vedoucího závěrečné práce
23.5.2012, Zlín					Ing. Romana Lešingrová, Ph.D.