Filozofická fakulta Univerzity Palackého Olomouc
   Katedra ekonomických a manažerských studií
Posudek závěrečné baklářské práce

Jméno a příjmení studentky: Markéta Pernická
Vedoucí práce: Mgr. Ondřej Kročil, Ph.D.
Téma závěrečné práce: Age management ve vybrané společnosti – měření pracovní schopnosti

1. Náročnost práce na:
Teoretické znalosti	standardní	vysoká	
Vstupní údaje a jejich zpracování	standardní	vysoká	
Použité metody	standardní	vysoká	

2. Hodnocení práce:
Kritérium	Stupeň hodnocení (dle SZŘ UP)	
	A	B	C	D	E	F	
Stupeň naplnění cíle/cílů práce	x						
Logická stavba práce	x						
Práce studenta v průběhu zpracování tématu	x						
Podíl samostatné práce studenta ve vztahu k převzatým částem práce		x					
Vhodnost použitých metod	x						
Práce se zdroji včetně citací	x						
Úprava práce (text, grafy, tabulky)	x						
Stylistická úroveň, pravopis		x					
Využitelnost výsledků práce v praxi	x						

3. Otázky ke zodpovězení při obhajobě (a event. připomínky vedoucího):

Markéta Pernická předložila, z mého pohledu, nadstandardní bakalářskou práci, jejímž zpracováním pomohla konkrétní společnosti s první fází zavádění opatření age managementu. Až na drobné syntaktické nedostatky nemám žádné připomínky a chválím autorku za systematickou práci a způsob uvažování při psaní textu a provádění výzkumu.

Otázka k obhajobě:

Metoda výzkumu (standardizovaný dotazník WAI) byla zvolena po domluvě se společností. Jaké jiné metody by bylo možné využít pro měření pracovní schopnosti zaměstnanců?

4. Práce byla zkontrolována v systému STAG theses.cz proti plagiátorství se závěrem: práce je - není plagiát.

5. Práce je – není doporučena k obhajobě.

6. Navržený klasifikační stupeň: A

Místo a datum vyhotovení posudku				Podpis vedoucího závěrečné práce

1. 5. 2024, Olomouc